Mô Tả Công Việc
– Thiết lập kế hoạch tuyển sinh và phát triển kênh tuyển sinh, chương trình tuyển sinh tại nơi phụ trách.
– Lên kế hoạch Marketing tháng, quý, năm và thực hiện triển khai theo kế hoạch.
– Kiểm soát kế hoạch hàng ngày nhằm đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu công việc.
– Đảm bảo chất lượng dịch vụ chuyên nghiệp thông qua việc: đào tạo, training cho nhân viên phương thức và tác phong làm việc chuyên nghiệp. Kiểm tra thường xuyên và kịp thời nắn chỉnh.
– Tuyển dụng nhân sự đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực cho chi nhánh.
– Tổ chức các hoạt động chăm sóc khách hàng thường xuyên.
– Phân công, tổ chức thực hiện các chương trình event thu hút khách hàng.
– Tổ chức triển khai tiếp thị khách hàng mục tiêu nhằm đảm bảo mục tiêu doanh số và phát triển thị trường.
– Chịu trách nhiệm trong mọi hoạt động về mảng kinh doanh của chi nhánh trước Ban Tổng Giám đốc.
– Đảm bảo chỉ tiêu tuyển sinh : doanh số, học viên theo chỉ tiêu BLĐ đưa ra hàng tháng
Yêu Cầu Công Việc
* NHÂN THÂN
– Nữ tuổi từ 25 – 40
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý trong ngành giáo dục; dịch vụ liên quan đến đào tạo.
– Ưu tiên ứng viên am hiểu về các bộ môn nghệ thuật hoặc kỹ năng sống
* PHẨM CHẤT, KỸ NĂNG
– Anh văn giao tiếp cơ bản; Tin học văn phòng thành thạo
– Có Tâm và yêu nghề giáo dục
– Kỹ năng làm việc nhóm (khả năng chuyền lửa cho nhân viên)
– Kỹ năng bao quát
– Khả năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề
– Kỹ năng giao tiếp thuyết phục.