a. Nhà tuyển dụng: là cá nhân/tổ chức bao gồm cửa hàng, doanh nghiệp, môi giới, hộ gia đình có quyền hợp pháp tham gia các thỏa thuận/hợp đồng lao động ở Việt Nam.
- Đăng tin đúng chuyên mục với công việc muốn tuyển dụng và phải chịu trách nhiệm về nội dung và thông tin đăng trên vieclamvinhphuc.vn
- Khách hàng không được đăng tin tuyển dụng  trái quy định của nhà nước Việt Nam.
- Phí đăng tin tùy thuộc vào các chuyên mục khác nhau theo quy định của vieclamvinhphuc.vn
- Nội dung tin đăng cần có đầy đủ thông tin để ứng viên có thể quyết định ứng tuyển.
c. Thông tin liên hệ: người đăng tin phải bắt buộc cung cấp đầy đủ, chính xác thông tin về tên thật của người tuyển dụng, số điện thoại, địa chỉ email, địa chỉ.
d. Tiêu đề tin đăng: tiêu đề bao gồm tối đa 50 ký tự mô tả về công việc cần tuyển.
e. Nội dung: khách hàng cung cấp thông tin chi tiết và đầy đủ về công việc muốn tuyển dụng :
- Mô tả công việc: mô tả một cách cụ thể công việc mà ứng viên phải làm.

- Quyền lợi : Thông báo chi tiết các yêu cầu đối với ứng viên và các quyền lợi ứng viên được hưởng khi làm việc.
- Các mục khác: thời gian làm việc, thông tin liên hệ...
f. Ngôn ngữ: Tiếng Việt có dấu hoặc Tiếng Anh

a. Ứng viên: là cá nhân có quyền công dân hợp pháp tham gia các thỏa thuận/hợp đồng lao động ở Việt Nam.
b. Quy định cơ bản:
- Trung thực với mọi thông tin trên cv ứng tuyển.
- Tìm hiểu kĩ công việc xem có phù hợp với bản thân hay không trước khi ứng tuyển.

-----------------------------------------------------------------

Vieclamvinhphuc.vn-Mạng việc làm số 1 tại Vĩnh Phúc

Hotline:0985084131 I Email: hr.vieclamvinhphuc@gmail.com